A importância do Capital Intelectual

Um bom exemplo sobre a importância do Capital Intelectual é o caso da compra da Lotus, em 1995, pela a IBM no valor de US$ 3,5 bilhões, sendo que no balanço patrimonial estava avaliada em US$ 230 milhões.

Por que a IBM pagou um valor tão alto pela Lotus?

O motivo foi o Capital Intelectual dela, pois ela tinha uma ótima carteira de clientes, pelo conhecimento dos empregados, pela marca da em empresa e pela inovação de seu produto para Notes.

Mensurar o Capital Intelectual não é uma tarefa nada fácil, porém é de grande valia para a empresa identificar o quanto realmente vale seu Capital Intelectual, e conseqüentemente, o valor real de sua empresa.

Com essa mensuração ela terá uma visão mais ampla da organização e conseguirá traçar estratégias com dados mais consistentes, identificar problemas e encontrar soluções em menor tempo.

Além disso, poderá registrar a perda de seus clientes ou o fracasso de uma negociação de grande importância.

A empresa onde você trabalha ou é dono, adota alguma política para avaliar o Capital Intelectual?

3 Respostas para “A importância do Capital Intelectual”

  1. Heloisa Disse:

    Bom dia,

    No hospital que eu trabalho está em estudo esse tipo de avaliação. Mas é muito importante para a empresa quanto para o colaborador, pois através dessa avaliação a empresa consegue mensurar a capacidade dos seus colaboradores e os colaboradores se motivam sabendo que alguém está dando importância para seu trabalho.

    Obrigada!

    Heloisa

  2. Entrevista com José Renato Sátiro Santiago para a rádio CBN « Capital Intelectual Disse:

    [...] entrevista podemos avaliar a importância do Capital Intelectual, um ativo de difícil mensuração, mas de grande valia para as [...]

  3. M. L. Disse:

    Olá,
    Super interressante o assunto, afinal muitas pessoas não possuem a noção do quão importante é o Capital Intelectual para uma empresa.
    Na empresa onde trabalho não há nenhum tipo de preocupação com essa questão. Os funcionários são tratados apenas como empregados e alguns até piões, expostos a situação de embaraço e vexame. Para vocês terem uma idéia meu diretor está na empresa há anos e nem sabe mexer no sistema.! É verdade! Como ele contribui se não foi capaz ainda de saber mais sobre seu próprio projeto.

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