Agradecimentos

Nós gostaríamos de agradecer a todos que visitaram nosso blog, todos os comentários.

Nosso objetivo ao iniciar esse projeto não foi apenas de desenvolver um “trabalho de faculdade” que nos proporcionasse uma boa nota, e sim algo que nos trouxesse prazer em realizar, além de todo conhecimento que nos foi agregado.

Para nossa equipe foi muito gratificante realizar esse blog, que foi reconhecido por vocês todos.

Contamos com a participação de todos, para que o NOSSO blog continue…

Postem aqui pessoal !!!

Ausência do Capital Intelectual na maioria das empresas

Em nossa opinião há falta de informação sobre o Capital Intelectual na maioria das organizações.

Dentro da própria equipe não identificou-se uma experiência de Capital Intelectual, como a maioria de nós trabalha em pequenas e médias empresas isso nos levou a duas questões:

1. Porque será que a maioria das empresas de pequeno e médio porte não tem uma política de Capital Intelectual?
2. Será que é tão caro ter uma política de Capital Intelectual?

Acreditamos que não, ainda mais se fomos levar em conta o custo benefício de uma Gestão de Capital Intelectual.

Implementar uma política de Capital Intelectual está mais relacionado com uma mudança de pensamento dos administradores e gestores para que a empresa tenha em seu planejamento estratégico o objetivo de aplicar essa gestão na prática.

Capital Humano

Em minha opinião o conhecimento das pessoas e tudo o que constitui o Capital Humano está se tornando o recurso mais importante para as empresas.

Isso significa que talentos precisam ser mantidos e desenvolvidos, a cada dia surge uma idéia nova, uma forma de ver diferente, você conhece uma pessoa com um potencial diferenciado que poderá ser mantido e desenvolvido.

Muitas organizações estão promovendo chances, oportunidades para as pessoas se desenvolverem tanto profissionalmente quanto pessoalmente, pois um é agregado ao outro.

No Capital Intelectual o profissional é valorizado

Essa semana enquanto eu fazia divulgação do blog para alguns amigos, pude notar que mesmo pessoas que não são da área demonstraram interesse em saber mais sobre o que é o Capital Intelectual.

Esse é um tema muito atual,porém é pouco divulgado. A idéia de mensurar intangíveis chama a atenção das pessoas pois eles englobam muitas coisas.

Leonardo Muniz, 24 anos estudante de Ciência da Computação, fez uma abordagem do tema dizendo que:

“Diante da valorização do conhecimento ficou claro que podem copiar máquinas, produtos, mas não o capital intelectual”

Achei muito interessante colocar essa afirmação no blog, com o intuito de mostrar que quando a organização valoriza o capital intelectual, o profissional também é valorizado.

O intelecto tornou-se um alvo de fonte de renda para as organizações, sendo uma ferramenta que apenas o ser humano possui.

Gestão de ativos intangíveis

No meu ponto de vista a gestão dos ativos intangíveis é de extrema importância, para que as empresas obtenham a possibilidade de alcançar o sucesso.

Na era do conhecimento o maior patrimônio das organizações é o saber que não está sendo devidamente mensurado.

Quando observamos o modelo tradicional de balanço patrimonial, não podemos compreender de maneira clara o valor dos ativos intangíveis, porém alguns teóricos apresentam modelos de gestão do capital intelectual.

O Balanced Scorecard de Kaplan e Norton, o radar de Stewart, e o sistema de gerenciamento e avaliação de patrimônios de conhecimento de Sveiby.

Estes autores acima citados, são conhecidos internacionalmente na área de pesquisa dos ativos intangíveis.

Eles demonstram como é possível alcançar sucesso finaceiro, ampliando o foco para os ativos intangíveis, utilizando um indicador especifico, pois os indicadores financeiros tradicionais não tem a capacidade de mensura-los.

Curso de pós-graduação em Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual

Curso de pós-graduação (lato sensu) estruturado para capacitar o profissional a elaborar e negociar projetos de gestão do conhecimento e do capital intelectual em diferentes contextos.

O objetivo é mobilizar valores, habilidades e conhecimentos relativos à gestão estratégica de negócios, pessoas e processos.

Mercado de Trabalho

O profissional que se forma neste curso é capaz de:

• Diagnosticar necessidades de gestão do conhecimento e do capital intelectual em diferentes organizações;

• Identificar, analisar e avaliar a adequação de diferentes possibilidades e práticas de gestão do conhecimento e do capital intelectual que demandam ou não tecnologia da informação, de modo a priorizar as pessoas como sujeitos ativos nos processos de inovação;

• Propor estratégias para a implantação de processos de gestão do conhecimento e do capital intelectual em diferentes tipos de organizações, a fim de mobilizar conhecimentos sobre métodos, processos e recursos envolvidos, desenvolver habilidades de negociação e respeito aos princípios da ética, autonomia, compartilhamento e colaboração.

Duração: 16 meses

Local: Senac Nove de Julho
Rua Dr. Plínio Barreto, 285 – 4º Andar
Bela Vista – São Pauo-SP – CEP: 01313-020
Telefone: (11) 2182-6900 – Fax: (11) 2182-6941
E-mail: posnovedejulho@sp.senac.br

Para maiores informações clique aqui.

Capital Humano: O grande diferencial

Como vimos o Capital Intelectual é formado por: capital humano, capital estrutural e capital dos clientes, sendo que o capital humano é o grande diferencial para que as empresas tenham uma vantagem competitiva sobre seus concorrentes.

Isso ocorre porque as empresas podem ter seu capital estrutural e de clientes muitos parecidos, já que sistemas, tecnologias, procedimentos e clientes estão a disposição delas no mercado.

Porém as pessoas tem capacidade de criar, aprender e encontrar soluções para diversos problemas.

São as pessoas que vão trazer lucros para as empresas, seja compartilhando conhecimento ou trazendo novas idéias, fator fundamental para surpreender e conquistar clientes.

A importância do Capital Intelectual

Um bom exemplo sobre a importância do Capital Intelectual é o caso da compra da Lotus, em 1995, pela a IBM no valor de US$ 3,5 bilhões, sendo que no balanço patrimonial estava avaliada em US$ 230 milhões.

Por que a IBM pagou um valor tão alto pela Lotus?

O motivo foi o Capital Intelectual dela, pois ela tinha uma ótima carteira de clientes, pelo conhecimento dos empregados, pela marca da em empresa e pela inovação de seu produto para Notes.

Mensurar o Capital Intelectual não é uma tarefa nada fácil, porém é de grande valia para a empresa identificar o quanto realmente vale seu Capital Intelectual, e conseqüentemente, o valor real de sua empresa.

Com essa mensuração ela terá uma visão mais ampla da organização e conseguirá traçar estratégias com dados mais consistentes, identificar problemas e encontrar soluções em menor tempo.

Além disso, poderá registrar a perda de seus clientes ou o fracasso de uma negociação de grande importância.

A empresa onde você trabalha ou é dono, adota alguma política para avaliar o Capital Intelectual?

O que é Capital Intelectual?

Diversas pessoas tem dificuldade para definir corretamente o Capital Intelectual e acabam confundindo com o conhecimento adquirido pelas pessoas, a equipe mesmo num primeiro momento pensou que se tratava apenas do conhecimento adquirido.

A seguir vamos definir o que é Capital Intelectual:

Capital Intelectual é formado por: capital humano, capital estrutural e capital dos clientes.

- Capital Humano: são a qualificações, habilidades, conhecimento e a criatividade das pessoas.

- Capital Estrutural: é a parte que pertence a empresa como os bancos de dados e os manuais de procedimentos.

- Capital dos Clientes: o valor da franquia, do relacionamento com os clientes, a lealdade deles à marca da empresa, o quanto ela conhece a necessidades de seus clientes e antecipadamente resolve seus problemas.

De forma resumida podemos dizer que:

Capital Intelectual = valor de mercado – valor patrimonial

E você sabia dessa definição ou pensava que se referia apenas ao conhecimento adquirido? Deixe seu comentário.

Que tal você nos ajudar a definir melhor Capital Intelectual para o Wikipédia, (http://pt.wikipedia.org/wiki/Capital_intelectual), pois lá a definição está confusa e incompleta.

Abraços e até mais

Apresentação

Olá pessoal,

Somos alunos do 5º semestre do curso de Administração da Faculdade Sumaré e estamos aqui para falar sobre o Capital Intelectual.

Um assunto muito amplo, porém pouco divulgado, para que juntos possamos discutir e compartilhar idéias, assim, enriqueceremos nosso conhecimento sobre esse tema de grande importância.

Nesse blog você encontrará conceitos, notícias, eventos, entrevistas e vídeos sobre o Capital Intelectual e sua gestão.

Sejam bem vindos!!!